Cabinet de conseil en formation industrielle

Initialement associé à la science-fiction et à l’industrie des jeux vidéo, le métavers est aujourd’hui au cœur des stratégies des entreprises dans divers secteurs d’activité tels que l’immobilier, la mode, les arts du spectacle ou la formation.

Le taux d’information que les apprenants retiennent après une formation e-learning, que l’on appelle le taux de rétention, peut varier entre 25% et 60%.
Alors quelles sont les bonnes pratiques à adopter ?

L’objectif de ce programme est d’accélérer la montée en compétences de l’équipe industrialisation afin de mettre en place une méthodologie commune de détection des risques et de mener des Amdec Process pour augmenter leur taux de livraison.

Notre programme de formation vise à accélérer la montée en compétences de cette équipe sur sa capacité à travailler ensemble, à prendre des décisions en autonomie, à s’adapter à des méthodes de travail différentes et à un environnement nouveau.

L’objectif de ce programme de formation est d’accélérer la montée en compétences des équipes afin de trouver des nouveaux leviers de négociation par l’analyse de la performance de leurs fournisseurs tout en répondant aux enjeux principaux : Gagner en réduction des coûts et adopter une posture d’acheteur ainsi que gagner en cohésion d’équipe et créer des synergies.

Notre enjeu est d’accompagner la transformation de l’expertise tout en maintenant le niveau de compétences global, diffuser l’intelligence de chacun au service du collectif et piloter le niveau de performance à l’échelle du Hub par le biais du management transversal.