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Nos réalisations

Formation sur mesure – Détection des risques et AMDEC

L’objectif de ce programme est d’accélérer la montée en compétences de l’équipe industrialisation afin de mettre en place une méthodologie commune de détection des risques et de mener des Amdec Process pour augmenter leur taux de livraison.

Maxime G 12 mai 2022
Nos réalisations

Formation sur mesure – Travailler en équipe dans un contexte multiculturel

Notre programme de formation vise à accélérer la montée en compétences de cette équipe sur sa capacité à travailler ensemble, à prendre des décisions en autonomie, à s’adapter à des méthodes de travail différentes et à un environnement nouveau.

Maxime G 6 mai 2022
Nos réalisations

Formation sur mesure – Achats en environnement contraint

L’objectif de ce programme de formation est d’accélérer la montée en compétences des équipes afin de trouver des nouveaux leviers de négociation par l’analyse de la performance de leurs fournisseurs tout en répondant aux enjeux principaux : Gagner en réduction des coûts et adopter une posture d’acheteur ainsi que gagner en cohésion d’équipe et créer des synergies.

Maxime G 6 mai 2022
Nos réalisations

Conseil en intelligence collective – Développement d’une académie de formation

Notre enjeu est d’accompagner la transformation de l’expertise tout en maintenant le niveau de compétences global, diffuser l’intelligence de chacun au service du collectif et piloter le niveau de performance à l’échelle du Hub par le biais du management transversal.

Maxime G 6 mai 2022
Nos réalisations

Conseil en stratégie de formation – Définition et déploiement d’un plan de développement des compétences

Les enjeux sont de construire le plan de développement des compétences dans le cadre de l’évolution stratégique des activités, identifier des leviers d’optimisation de ce plan et fournir des outils réutilisables afin de réduire le temps passé sur la gestion de la formation

Maxime G 6 mai 2022
Nos réalisations

Conseil en formation – Accompagnement de la transformation industrielle par un plan de développement des compétences

Deeptalents a pris en charge l’ensemble du plan de développement des compétences de l’entreprise pour opérer la mutation professionnelle d’une trentaine de salariés pour remplir ces nouveaux objectifs de production.

Maxime G 28 avril 2022
Nos articles

La digitalisation de la formation à travers la méthode SAMR

L’évolution du numérique, la crise sanitaire de 2020, la mise en place du télétravail… Tous ces évènements remettent en question nos pratiques traditionnelles en formation souvent associées à de la […]

Maxime G 30 mars 2022

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